Oportunidade de emprego 14/08/2012

Vagas Fala RH: ASSISTENTE FINANCEIRO: superior completo ou cursando e conhecimento do sistema Quality. ASSISTENTE CONTÁBIL: técnico ou superior em contabilidade e conhecimento da Área fiscal. INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRÍCULO PARA : falaconsultoriarh@yahoo.com.br

ASSISTENTE CONTABIL

Para atuar na Área tributaria e fiscal. Curso técnico completo em contabilidade ou superior cursando em ciências contábeis. Desejando experiencia ou conhecimento na área. Disponibilidade para inicio imediato.

Vaga para GERENTE DE TRANSPORTE

Perfil: Ira gerenciar, planejar e orientar as atividades técnicas comerciais e operacionais e do ramo de transportes (pátio, frota, vistoria..) tendo por objetivo manter o andamento dos trabalhos e o estabelecimento de normas, procedimentos, metas e prazos a serem cumpridos Fará acompanhamento dos veículos, gestão de equipe e elaboração de relatórios gerenciais, atuando também na área comercial. Preferencia exepriência com cargas indivisíveis e especiais.Conhecimento de base de cáculo de CTRC. Controlar a equipe de transportes, acompanhando , fiscalizando as tarefas. FORMAÇÃO: Superior Completo ou em andamento Habilidades gerenciais (liderança, organização, boa comunicação) Residir próximo a Comporta,Prazeres,Ibura Empresa oferece salário + benefícios. Enviar CV com PRETENSÃO SALARIAL para o e-mail rh@bezerraguindastes.com

Vagas 21/06/2012

O clima organizacional e o emocional

Não é de hoje que cientistas afirmam que o clima organizacional de uma empresa influencia no ambiente, na produtividade e na sua cultura. A expressão clima organizacional significa como está o ambiente dentro da empresa e em muitos casos é possível fazer uma breve comparação com o clima ambiental: * Clima quente, ensolarado: significa que a empresa passa por um bom clima organizacional, alegre, tranquilo, com o ambiente livre de nuvens de mau humor. Este clima é ideal para a empresa, pois possui um ambiente agradável, calmo, confortável e de alegria. * Clima seco, sem previsão de chuva: um clima não tão bom para a empresa, pois quem gosta de exageros. Neste clima podemos encontrar o tempo bem quente, com facilidade para gerar conflitos e pessoas ásperas e secas no seu tratamento. * clima nublado, com pancadas de chuvas: este clima aparece quando na empresa surgem alguns casos de desafeto e antipatia e competição acirrada começam a dominar o ambiente. Alguns podem se sentir reprimidos ou ameaçados de serem atingidos por raios e trovões vindos de colegas e chefes. * Tempo fechado , com fortes chuvas e enchentes: geralmente quando o clima está neste estagio, costuma-se pedir ajuda aos "bombeiros consultores" e muitas empresas acreditam que apenas uma pesquisa de clima ira resolver o problema. Mas ai está a questão: o problema é que as chuvas fortes e torrenciais geralmente são conflitos criados por pessoas ou departamentos inteiros, e quando chegam neste estágio é como uma tempestade , vai inundando e levando todos numa só correnteza, mesmo aqueles que não tem nada a ver . Neste caso, é preciso acalmar a chuva antes, analisar os estragos através de uma pesquisa de clima organizacional e começar a limpar e reconstruir a empresa. Como pode ver, numa brincadeira de comparações, fiz a descrição exata de alguns climas encontrados no universo organizacional. É papel do gestor de pessoas buscar saber como está o clima e descobrir então qual a melhor solução para passar por ele da melhor maneira possível, usando as ferramentas certas. Flávia Belo

Novas Vagas 29/05/2012

Vaga : Vendedor de loja Empresa no segmento de moveis para escritório seleciona profissionais de vendas com segundo grau completo e experiencia na funcção. Inicio imediato. Interessados encaminhar curriculos para falaconsultoriarh@yahoo.com.br

ENCARREGADO DE DEPARTAMENTO PESSOAL Escolaridade: Ensino Superior Completo (Administração, Ciências Contábeis ou Economia) Informática: Domínio do Pacote Office. Conhecimento preferencialmente em sistema RH3. Experiência: * Conhecimento de Todas as Rotinas do Departamento Pessoal: • Controle do Empregado: Admissão e Demissão; • Homologação; • Folha de Pagamento informatizada, Férias, 13º salário; • Recolhimento de Encargos (INSS, FGTS, RAIS, CAGED, DIRF, SEFIP); • Cadastro de Funcionários no PIS; • Contribuição Sindical; • Domínio em Legislação Trabalhista; • Quadro de Horário, Cartão de Ponto; • Liderança de Equipe; • Controle de Arquivos e Documentos; • Facilidade de Relacionamento com o Público, dinamismo, liderança, organização Morar próximo dos bairros: Piedade,Prazeres,Comporta,Ibura. A empresa oferece salário compatível, alimentação na empresa (cafe da manhã e almoço),plano de saúde(50% pago pela empresa), seguro de vida (sem custo),VT, onibus da empresa para quem mora px ao Ibura/coca cola. Enviar CV com o nome da vaga no assunto e PRETENSÃO SALARIAL para o e-mail talentos.rh3@gmail.com

Vaga encarregado de dp 29/05/2012

ENCARREGADO DE DEPARTAMENTO PESSOAL Escolaridade: Ensino Superior Completo (Administração, Ciências Contábeis ou Economia) Informática: Domínio do Pacote Office. Conhecimento preferencialmente em sistema RH3. Experiência: * Conhecimento de Todas as Rotinas do Departamento Pessoal: • Controle do Empregado: Admissão e Demissão; • Homologação; • Folha de Pagamento informatizada, Férias, 13º salário; • Recolhimento de Encargos (INSS, FGTS, RAIS, CAGED, DIRF, SEFIP); • Cadastro de Funcionários no PIS; • Contribuição Sindical; • Domínio em Legislação Trabalhista; • Quadro de Horário, Cartão de Ponto; • Liderança de Equipe; • Controle de Arquivos e Documentos; • Facilidade de Relacionamento com o Público, dinamismo, liderança, organização Morar próximo dos bairros: Piedade,Prazeres,Comporta,Ibura. A empresa oferece salário compatível, alimentação na empresa (cafe da manhã e almoço),plano de saúde(50% pago pela empresa), seguro de vida (sem custo),VT, onibus da empresa para quem mora px ao Ibura/coca cola. Enviar CV com o nome da vaga no assunto e PRETENSÃO SALARIAL para o e-mail talentos.rh3@gmail.com